又有券商启动高管的市场化招聘线上配资平台官网。
近日,中国诚通控股集团有限公司(以下简称“中国诚通”)发布公开招聘诚通证券股份有限公司(下称“诚通证券”)总经理、副总经理各1人的公告。公告显示,本次诚通证券总经理和副总经理的市场化公开招聘,报名截止时间为2025年6月12日。
近几年,券商进行高管市场化招聘的行为已并非个例,包括东兴证券、万和证券、华安证券、国投证券、恒泰证券以及从华融证券转身的国新证券等,均进行过市场化招聘高管。
对于券商接连进行高管的市场化招聘,目前正在一家券商子公司任职的高管对澎湃新闻记者分析称:“其实目前很多金融机构的高管,都是在市场上找的,占比还不小。不少机构希望通过在市场上找到能力强、资源广的高管,来进一步打开公司发展的眼界。”
“不过,这种高管放眼全市场也是稀缺的。同时金融机构选聘高管的要求也比较多,不仅要看过往经历和大量的背调,还包括公司未来业绩的预期等等。因此,金融机构高管的市场化招聘能否成功,更多是一种‘双向奔赴’。”该券商子公司高管称。
年内第二次市场化招聘
用人要求方面,公告显示,诚通证券总经理的岗位职责共包括四方面:一是全面负责公司的日常经营管理,统筹协调各业务条线资源,推动业务协同发展及战略目标达成。二是根据国家金融经济政策、市场环境和行业动态等因素,制定公司发展战略、经营目标及年度经营计划,并监督执行。三是根据行业发展趋势和公司实际线上配资平台官网,建立健全公司业务条线的运营管理体系,制定、完善各项业务的管理制度、业务流程和考核激励机制。四是履行公司赋予的其他职责。
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